Министерство труда Иркутской области сообщает о новых правилах обучения по охране труда

Иркутская область, НИА-Байкал – Министерство труда и занятости Иркутской области информирует о вступлении в силу обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Соответствующие изменения внесены Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2026 года №805. Они продлевают срок действия базовых правил до 1 сентября 2032 года. Работодатели получают долгосрочный и стабильный нормативный ориентир для выстраивания своих систем профессиональной безопасности, отмечает пресс-служба облправительства.
Нововведения вступают в силу с 31 августа 2026 года и являются обязательными для всех работодателей на территории Российской Федерации. В первую очередь изменения касаются внутренних совместителей: теперь при сохранении прежних условий труда, неизменных источниках опасности, уровнях профессиональных рисков и характере выполняемой работы от работодателя не требуется проводить для таких сотрудников вводный инструктаж, повторное обучение и проверку знаний. Это решение исключает дублирование процедур и позволяет сконцентрировать ресурсы на более значимых направлениях охраны труда.
Особое внимание в новых правилах уделено работникам, которые только начинают свой профессиональный путь и допущены к работам повышенной опасности. Для них установлен более жесткий режим контроля: в течение первого года работы повторный инструктаж по охране труда должен проводиться не реже одного раза в три месяца. Это позволит своевременно выявлять и корректировать ошибки у новичков, для которых производственные риски пока не стали привычными.
Кроме того, скорректирован порядок проведения инструктажа для руководителей организаций и филиалов. Теперь его имеет право проводить не только штатный специалист по охране труда, но и любой другой работник, уполномоченный на это приказом работодателя, что делает процедуру более гибкой и оперативной. Также введено понятие внепланового обучения по использованию средств индивидуальной защиты: оно становится обязательным в тех случаях, когда работодатель актуализирует соответствующую программу обучения, например, при поступлении новых моделей СИЗ или изменении технологий.
Существенной доработке подверглись и образовательные компоненты: обновлены перечни тем для теоретических и практических занятий в рамках программ обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Эти изменения приведены в соответствие актуальным медицинским рекомендациям и современным производственным реалиям. Параллельно уточнены требования к оформлению документов по итогам обучения, что должно упростить процедуры отчетности и взаимодействие с контролирующими органами.

Мы в популярных социальных сетях