Иркутская область формирует резерв специалистов на ближайшие семь лет

Иркутская область, НИА-Байкал – Вопросы закрытия кадровой потребности предприятий рассмотрели на первом оперативном совещании Правительства региона, которое прошло под руководством Губернатора Иркутской области Игоря Кобзева.

Было отмечено, что работодатели активно ищут специалистов, предлагая в среднем пять вакансий на одного соискателя. На портале «Работа в России» заявлено 23 тысячи вакансий, из них 61% – по рабочим профессиям. Для решения дисбаланса и формирования кадрового резерва на ближайшие семь лет Правительство региона работает над прогнозированием потребностей экономики и социальной сферы.  В 2025 году в прогнозе кадровой потребности приняли участие более 5,6 тысячи организаций, охватывая свыше 600 тысяч работников.

Министр труда и занятости Кирилл Клоков сообщил, что в Приангарье применяется комплексный подход к обеспечению экономики квалифицированными кадрами и поддержке граждан, ищущих работу. Идет синхронизация системы образования с потребностями рынка труда. В рамках этой стратегии увеличены объемы подготовки специалистов среднего профобразования по востребованным инженерным направлениям. На 2026 год увеличено количество контрольных цифр приема по программам «Инженерное дело, технологии и технические науки» на 270 мест по сравнению с показателем 2025 года и на 885 мест по сравнению с показателем 2022-го.
В 2026 году особое внимание будет уделено трудоустройству молодежи и ее профориентации. Для этого будут применяться механизмы целевого обучения, федерального проекта «Профессионалитет», производственной практики и стажировки с последующим закреплением молодых специалистов на предприятиях.
Губернатор Игорь Кобзев обратил внимание, что для максимальной эффективности применения этих механизмов важно участие всех профильных министерств, которые должны быть напрямую заинтересованы в кадровом обеспечении своих отраслей и принимать активное участие в этой работе.
«Обеспечение экономики кадрами является серьезным вызовом. Наша стратегия направлена на долгосрочное обеспечение экономики квалифицированными специалистами путем тесного взаимодействия с образовательными учреждениями, работодателями и активной заинтересованностью самих граждан. Важной составляющей нашей политики занятости является участие региона в нацпроекте «Кадры», помогающем гражданам в трудоустройстве, прежде всего – ветеранам СВО, молодежи, предпенсионерам и людям с инвалидностью», – сказал Игорь Кобзев.
По информации пресс-службы облправительства, в рамках нацпроекта реализуются различные инструменты трудоустройства, но профессиональное обучение неработающих граждан, а также работников предприятий, желающих получить дополнительные навыки, компетенции или сменить место работы. В 2025 году по нацпроекту обучено 1,6 тысячи человек.  
Отдельное внимание уделяют участникам специальной военной операции. С начала ее проведения в филиалы Кадрового центра обратились 362 участника СВО: 48 участников СВО прошли обучение, 64 человека зарегистрировали самозанятость или предпринимательскую деятельность, 194 человека трудоустроены.
В целом ситуация на рынке труда региона остается стабильной, демонстрируя низкие показатели безработицы – 0,4%. В 2025 году более 33 тысячи человек были успешно трудоустроены.

Мы в популярных социальных сетях