Теме трудоустройства выпускников вузов посвятили заседание Совета ректоров вузов СФО под руководством Анатолия Серышева

Иркутская область, НИА-Байкал – Под руководством полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Анатолия Серышева состоялось регулярное окружное заседание Совета ректоров вузов, посвященное вопросам трудоустройства выпускников высших учебных заведений.

Участие в нем по поручению Губернатора Игоря Кобзева приняли зампреды кабмина региона Наталья Дикусарова и Александр Анчугин, председатель Совета ректоров Иркутской области, ректор Иркутского государственного университета Александр Шмидт, представители министерства образования и министерства труда и занятости региона.
Полпред подчеркнул: вопросы создания системы подготовки кадров для приоритетных отраслей экономики находятся на контроле Президента Российской Федерации. На территории Сибири действуют 106 вузов, включая их филиалы. Ежегодно их выпускниками становятся в среднем 80 тысяч человек, а процент трудоустройства составляет от 70 до 80%. 
В рамках национального проекта «Кадры» Минтрудом России совместно с регионами сформирован Прогноз кадровой потребности экономики. В нем учитывают целевые показатели и демографические тренды. Документ будет обновляться каждый год и станет опорным для вузов.
Представители минтруда Иркутской области отметили, что прогноз сформирован в разрезе профессионально-квалификационных групп, с 2025 года он формируется сроком на семь лет. Это дает возможность настраивать систему образования и систему переподготовки кадров под актуальные потребности рынка труда. Благодаря этому определяются контрольные цифры приема в организации СПО и вузы под прогнозы. В Иркутской области всероссийский опрос работодателей прошло более 5,6 тысячи организаций с общей численностью работников более 600 тысяч человек.
Полпред неоднократно говорил, что приоритетной целью национального развития является укрепление технологического суверенитета. Эксперты отмечают, что потребность в выпускниках инженерных специальностей остается существенной. Чтобы привлечь молодежь в технические вузы, предложено запустить масштабную информационную кампанию, рассказывающую о преимуществах такого образования.
«Вузам и органам власти необходимо оперативно реагировать на колебания рынка труда, совместно принимать меры, – сказал представитель. – В течение последнего года мы с вами провели большую работу, направленную на снижение кадрового дефицита на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Уже виден хороший результат. Вместе с тем все большую актуальность приобретает вопрос кадровой потребности в других отраслях экономики».
По данным экспертов, нехватка кадров в регионах Сибири сохранится в таких значимых отраслях, как здравоохранение, транспорт, строительство и образование, на которые приходится около 40% всех вакансий. Также ожидается потребность выпускников вузов в сельском хозяйстве, логистике и обрабатывающем производстве, что связано со спецификой регионов округа.
На начальном этапе карьеры начинающим специалистам помогают центры занятости и университетские центры карьеры. За последние годы количество студентов, успешно трудоустроенных через последние, увеличилось на 15%. Важную роль в трудоустройстве играют работодатели, которые определяют основные требования к кандидатам, отмечает пресс-служба Правительства Приангарья.
Анатолий Серышев считает, что необходимо более активно использовать инструмент целевого набора, расширять круг организаций, готовых к трудоустройству выпускников, привлекать малый и средний бизнес. Особое внимание должно уделяться подготовке и трудоустройству будущих педагогов и медиков, в этих отраслях по-прежнему остается высокой кадровая потребность. Полпред отметил необходимость обмена опытом и лучшими практиками между регионами для выработки совместных решений.
Напомним, в Иркутской области образовательную деятельность осуществляет 21 образовательная организация высшего образования. В 13 из них реализуют образовательные программы среднего профобразования.
Вузы и предприятия взаимодействуют через организации практик студентов, включение работодателей в коллегиальные органы управления, в состав государственных экзаменационных комиссий для проведения итоговых аттестаций, участие работодателей в разработке и реализации образовательных программ, стажировки педагогических работников на предприятиях, целевое обучение и др. Такая совместная работа позволяет адаптировать образовательные программы к потребностям рынка труда и повысить конкурентоспособность выпускников.
В Приангарье на постоянной основе проводят совместные с работодателями профориентационные мероприятия, в том числе – экскурсии на предприятия, мастер-классы, заседания круглых столов, проектно-аналитические сессии, дни карьеры, карьерные марафоны (летние профориентационные площадки, акция «Неделя без турникетов», федеральный проект «Билет в будущее», региональный этап Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» в рамках федерального проекта «Профессионалитет» нацпроекта «Молодежь и дети»), а также ежегодные региональный и федеральный этапы Всероссийских ярмарок трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
На заседании также прошли выборы нового председателя Совета ректоров вузов округа. Им стал ректор Сибирского государственного университета путей сообщения Алексей Манаков, ранее занимавший пост зампредседателя Совета. Полпред поблагодарил Николая Пустового за работу, проделанную по объединению ректорского сообщества – до июля текущего года, на протяжении 20 лет, он возглавлял Совет ректоров вузов Сибирского федерального округа.

Мы в популярных социальных сетях