На Иркутском авиазаводе принят Коллективный договор на 2014-2016 годы
НИА-Байкал
Подробности
На Иркутском авиационном заводе — филиале ОАО «Корпорация «Иркут» — прошла профсоюзная конференция, на которой был заслушан отчет о выполнении коллективного договора за 2011-2013 годы и принят проект нового договора на 2014-2016 годы.
Подводя итоги реализации колдоговора за 2011-2013 годы, генеральный директор Иркутского авиазавода Александр Вепрев отметил, что основные положения КД выполнены в полном объеме. «Предприятие было обеспечено заказами на изготовление истребителей Су-30, учебно-боевого самолета Як-130, компонентов для А-320 и работало с полной загрузкой производственных мощностей. Сохранены рабочие места. Своевременно выплачивалась заработная плата, применялось премирование за высокие показатели в труде и осуществлялись доплаты за вредные условия труда, а также доплаты низкооплачиваемым категориям работников до прожиточного минимума, — рассказал Александр Вепрев. — Должностные оклады и тарифные ставки ежеквартально индексировались в соответствии с уровнем инфляции по РФ (колдоговор „Иркута“ один из немногих в отрасли, в котором предусмотрена индексация). В 2013 году средняя зарплата промышленно-производственного персонала на ИАЗ составила 38, 9 тыс. рублей, ее рост за три года превысил 40%».
Дополнительно заводчанам предоставляются социальные льготы, сообщает пресс-служба предприятия. Размер соцпакета по итогам 2013 года на одного работника превысил 29 тыс. рублей. В рамках колдоговора предоставлялись частичные компенсации молодым работникам на питание, осуществлялась доставка сотрудников предприятия служебным автотранспортом на работу и обратно, а также проводились другие мероприятия.
Соцобеспечение предусматривает финансирование культурно-массовой и спортивно-оздоровительной деятельности на базе ДК им. Гагарина, спортивно-оздоровительного центра «Иркут-Зенит», детско-юношеской спортивной школы «Зенит». В различных певческих, танцевальных, театральных кружках Дворца культуры занимается более тысячи заводчан. В секциях СОЦ «Иркут-Зенит» — до 1,4 тыс. человек, более 3 тыс. работников завода ежегодно участвуют в спартакиаде ИАЗ по различным видам спорта. За три года в пансионате «Радон», санатории-профилактории «Иркут», на базе отдыха «Чайка» и на курортах России на льготных условиях отдохнуло 13,5 тысяч заводчан.
По словам председателя профкома Александра Зуева, в новом колдоговоре удалось не только сохранить социальные гарантии для работников на прежнем уровне, но и увеличить сумму по ряду направлений (к примеру, отдых и лечение).
На Конференции Александр Вепрев рассказал о перспективных планах предприятия на период действия нового колдоговора: «В 2014-2016 годы предполагается увеличение объемов производства и реализации продукции на 21% — до 70,5 млрд. рублей. За счет выполнения программы технического развития завода и планов по набору персонала необходимо организовать дополнительно 200 высокотехнологичных рабочих мест, в первую очередь, в агрегатной и окончательной сборке. При этом запланирован рост производительности труда не менее чем на 15%». Кроме того, генеральный директор ИАЗ отметил, что в долгосрочной перспективе портфель заказов «Иркута» может вырасти с учетом принятия " Госпрограммы вооружений на 2015-2025 годы".
